EDE 招聘流程外包

招聘流程外包，英文简称RPO （Recruitment Process Outsourcing）是指企业将招聘需求 外包给第三方RPO专业公司来完成，RPO服务供应商管理着企业内部招聘的整个流程。 RPO服务属 于人力资源外包（HRO）的一种方式，而RPO服务和这些常见的招聘外包的最大不同在于，它提供 的是快速直通车式的服务。在这种服务中，企业外包的是内部的整个流程，所谓整个流程是指从 得到一个或成百上千个具体的需求职位或储备职位的描述，到分析用人理念和职位需求、与用人 部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到合适的候选人上班的所有环节，其中包括员工、 技术、方法和报告。

易德RPO服务提供的是“起点到终点”的一站式服务。

易德作为专业的RPO供应商能够做到On Demand（随需而变），随时适应招聘数量和岗位类型的增减变化。

RPO服务的优势：

1.企业的人力资源部门集中力量关注核心业务；

2.提高招聘效率，避免企业内部消耗，第三方推进项目进度，且降低运营风险；

3.优化招聘流程，提高业务部门反馈速度，迅速高效地找到合适的人；

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易德RPO差异化服务：

各行业海量专业人才库

领先的Global Positioning System区域移动招聘系统

强大高效的面试团队以及灵活、多样的面试方式

结构化测试选拔，专业的能力素质解剖分析

行业领先的立体式信息管理系统招聘流程的引进

与中国科学院等机构研发拥有自主知识产权行业性格测试软件与行业能力素质模型

情景模拟测试，可在面试现场设计相关服务意识测试场景，从细节考察应聘者的服务意识和主动性